家装公司设计师工资怎么样-室内设计师月收入多少？

摘要： 室内设计师月收入多少？大多数普通的室内设计师的收入，主要取决于个人的业绩，也就是签单的多少来决定。因为设计的收入主要有这几个方面组成:1.底薪，不同城市不同级别的是有差别的，我们三...

室内设计师月收入多少？

大多数普通的室内设计师的收入，主要取决于个人的业绩，也就是签单的多少来决定。

因为设计的收入主要有这几个方面组成:

1.底薪，不同城市不同级别的是有差别的，我们三线城市一般底薪在2000-5000之间。

2.设计费，一般装饰公司和设计师进行分成有的五五开，有的四六开，收费标准是公司来定，小城市一般20-80一平方，但是公司做活动会经常拿设计费来优惠。平均一套一百多平的房子设计费收5千的话，设计师可以分到2-3千。

3.业绩提成，一般是工程款的2-4个点，很多公司为了激励设计师多签单会，制定阶梯式的提成制度，也就是签的越多提成越多，但是平均能拿到2-3个点，平均一个基础报价4万，也就是一千左右的收入。

4.主材提成，这部分要看所在公司是否经营主材或者大包套餐的项目，如果有，一般会根据品类制定不同比例的主材提成。如果公司没有，也可以与市场主材商家合作，这部分收入不稳定，但是只要单子多，也是比较可观的。

综合来说，设计师的收入还是和所签单的业绩挂钩的，没有业绩一切都是零，所以大多数基层设计师其实就是一个销售和导购的角色，每天面对的就是签单签单，业绩业绩。

设计师每签一个单子，要做好的工作，量房、做平面设计图，做效果图、做工程预算、做施工图，主材推荐选择，工地巡检等一系列的工作，所以每月签三个也上的单子工作量保和了，需要经常加班。

好了，相信你已经对设计师的收入有一定的了解了。

从事装饰设计1年多才，因为是小城市，所以刚开始是实习是500元，工作内容基本就是给成手设计师量尺，根据要求做平面布置图和施工图，然后成手设计师谈单，如果签完合同后根据要求做效果图，基本实习期间除了谈单其他的都会去做去练习，然后1年后公司会相对给你一个客户来谈，我感觉最难熬的是没出单的那段日子，因为得到一个客户实在很难得，如果谈不成自信心会很失落，记得那段时间再看当幸福来敲门和听刘德华的17岁，因为越想出单越不成功，所以要珍惜每一次公司给的客户，因为客户正常来3次那样正常要么就签了要么就黄了，所以每次机会都很重要，现在已经开始陆续签单了，其实只要第一单签了，往后单子也陆续就有了，主要是心里的压力少了很多，不过还是时刻提醒自己，珍惜每个客户，目前底薪是1500，提成是2个点，经验丰富的设计师底薪会是3000，提点基本都是2点，我感觉设计师如果谈客户做施工图和效果图并且有时还要去现场对接施工还有跟客户碰主材方面的事情，正常一个月签3单还是能轻松应对的，如果6单以上就已经很累了，基本都得晚上加班作图了，正常3单的话15万应该差不多了，也就是说提点是3000元，再加底薪应该在4500左右，如果6单的话，正常底薪公司都会给你涨一些，不会还是原来的底薪，加上提成的话一万应该是没问题的，希望做设计的都一起努力，既然选择了自己喜欢的职业，剩下的就只有坚持

室内设计师特别是家装设计师的工资结构一般有保底工资，效益工资和灰色收入三部分组成。三种不同的组成部分又因公司和市场的不同而有所差别。

一般底薪大概是3000_4000，提成按点数来提等

我来回答一下。

我一个朋友就是室内设计师。2003年开始工作，一直做室内设计工作，最近几年只做别墅和大平层。

2003年开始学习，三个月没有工资，在温州，后来慢慢有了工资，在2007年时候，一般一个月能赚10000元。

2011年回成都，一般也是10000多一个月，最近做别墅，因为为人耿直，没有拿什么回扣，所以回头客多。一边在公司上班，一边做点私单，很累很辛苦。一个月下来基本30000吧。

前提：

1，自己实在热爱这个行业，也在这个行业沉淀了很多，希望毕业就这个工资的，有点难。毕业几年工资在8000以内很正常。

2，找个好平台，可以快速提高，不要一直做套餐装修，一辈子无法提高。

3，认真做事，踏实做人，你才有回头客。别老想着回扣，能买别墅的人都不是傻子，别以为别人不知道。口碑很重要。

4，还是要花时间，加班常有的事，没有谁轻轻松松可以把钱赚了。

哥们，设计师收入的多少跟他给客户画多大的饼有直接关系！室内设计跟剃头理发的tony老师一样，包装忽悠很重要，如果在设计理念里面加入些“风水玄学”，那你就登堂入室了，想赚多少都可能

现在装修市场很红火，许多设计师的薪资还是很低，这是为什么呢？

设计师的薪资我认为现在的待遇很正常。有以下几方面原因。

第一 现在大多的设计师，不叫设计师。叫绘图员。请问各位设计师们，有多少的案子是你们利用好你们在大学时学的内容发挥出来了设计应有的水准。按部就班的往里摆放家具等，那不就是绘图员搬家本事吗？有几个人能说出自己设计的主题和每个环节搭配的意义。

第二 设计师有薪资高的，人家都能说出一个作品的主题，和每部衔接缓解的细则内容。那么这样的设计师挣得少吗？

所以不要说设计师的薪资低。

薪资待遇低？那说明你的专业能力还不行，即使是市场再不景气，如果您是该行业顶尖人才也一样拿高薪！

装修市场红火与不红火，只是反映了该市场的竞争状态，从撇脂的卖方市场转变成低利润的买方市场这是正常现象。装修行业门槛低，竞争越来越激烈是应该的，利润下降，行业从业人员薪资整体下降也是很正常的。

作为设计师，按理说是一个有内涵的岗位，可实际上由于从业人员整体水平一般，加之需求方审美提高，装修材料价格透明，你拿不到高薪也是题中应有之义。要想多挣钱，除了加强学习和实践，你别无他法！

装修公司各个岗位的待遇是多少？

谢谢邀请

我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事

今天几禾君就来给大家聊聊装修公司福利待遇的那些事情

装饰公司的岗位及薪酬

前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司

1.销售经理岗

销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；

业务经理：底薪5000+团队总业绩提成

业务员：底薪2000-2800+业绩3%

2.网络部经理岗

网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的视频，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接

网络经理：3500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%

网络销售人员：底薪2500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%

3.设计总监岗

设计总监一般是不会和手下的设计师抢单子，一般不会接待客户；主要负责手下设计师的培训，配合设计师签单，以及后期图纸的会审和某些复杂工艺的讲解；这个岗位一定是工作经验7-8年以上才能胜任；

设计总监底薪5000+个人业务提成3%设计+%3销售+团队业绩提成

设计师底薪2000-3000+业绩提成3%+个人销售3%

4.后勤岗

后勤主要是维护客户，新开工以及完工客户的整理，定时的打电话访问和上门拜访客户，过年过节给客户送礼；完工工地售后问题的处理；

后勤底薪3000+个人销售提成3%

5.材料岗

材料岗主要是对公司展厅的材料进行分类，与各大厂家进行对接，做好材料的价格以及库存的整理，后期工地施工材料的供给

材料底薪3000+个人销售提成3%

6.成控岗

成控岗位是控制公司每个单子的利润，比如这个单子报价18万，业主讲价16万，在市场竞争如此激烈的情况下，你签还是不签，这个时候就需要成控对整个单子进行利润核算，如果这个单子还有3万的利润，那么可以签

成控底薪3500+个人销售提成3%

7.财务岗

财务岗位大家都应该很熟悉，打工族的衣食父母，发工资还得靠它

财务底薪3500+个人销售提成3%

8.前台岗位

前台主要是负责接待客户，端茶倒水，破冰以及清理谈单现场

前台底薪2500-3000+个人销售提成3%

9.项目经理岗

工地负责人

项目经理大多采用发包制，亏损看个人施工情况

10.工程监理岗

对项目经理的施工质量进行监管

监理底薪3000+个人销售提成3%

总结：现在都是全名营销时代，每个人都会面临着谈单拉业务；要想工资高，你得肯吃苦；销售永远是来钱最快的！至于设计这个行业，越老越值钱，前三年学经验，不要想着挣多少钱，5年过后属于你的春天就到来了！

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